Unternehmenswerte

Die Kernprinzipien der DAIKIN Industrie Ltd:

- absolute Glaubwürdigkeit
- unternehmerisch handelnde Führungskräfte
- harmonische persönliche Beziehungen

Unser Auftrag und unsere Daseinsberechtigung bestehen darin, die künftigen Bedürfnisse und Lebensträume der Kunden zu erkennen. Dazu gehören auch Erwartungen, die ihnen selbst vielleicht noch nicht bewusst sind. Wir können dieses Ziel erreichen, wenn wir aufmerksam die sozialen Veränderungen und gesellschaftlichen Trends verfolgen und durch umfassende Marketingmaßnahmen Daikin in den Herzen und Köpfen der Kunden verankern. Es ist essentiell, dass wir Kunden ein Optimum an Annehmlichkeit und Komfort bieten, mit dem wir unseren Wettbewerbern stets einen Schritt voraus sind. Wir bieten den Kunden deshalb qualitativ hochwertige Produkte, Materialien und Dienstleistungen an, für die wir als Hersteller in vollem Umfang die Verantwortung übernehmen. Darüber hinaus werden wir fortfahren, Produkte und Services zu offerieren, an denen Kunden täglich Spaß haben und die dauerhaft Freude bereiten. Außerdem sind wir der Überzeugung, dass diese Aktivitäten eine wichtige Voraussetzung darstellen, um den Gewinn 
zu steigern und die geschäftliche Expansion der Gruppe zu forcieren.

Ganz gleich in welchem Zeitraum und in welchem Geschäftsfeld, ein Unternehmen kann grundsätzlich nur wachsen und sich entwickeln, wenn es bei den Technologien als weltweit führend gilt. Einhergehend mit dem Ausbau unseres Marktanteils und der Erschließung neuer Märkte müssen wir uns der Stärkung unserer technologischen Basis widmen. Nur so wird es uns gelingen, kontinuierlich höchstdifferenzierte Produkte, werthaltige Produkte, lösungsorientierte Produkte und Produkte mit neuen Anwendungen herauszubringen, mit denen wir einen Beitrag zur Gesellschaft leisten. Während wir unsere Kerntechnologien bis zum Niveau herausragender Überlegenheit fortentwickeln, sind wir zugleich gefordert, andere Technologien zu adaptieren, die zukunftsweisend sind oder von höchstem Weltstandard zeugen. Diese müssen wir in die eigenen Technologien der Daikin Gruppe integrieren, um eine „Daikin Technologie“ zu begründen, die weltweites Renommee genießt.

Während wir dabei sind, unsere Geschäftstätigkeit auf den unterschiedlichsten Feldern weiter zu entwickeln, ist es unser Auftrag, proaktiv Umweltinitiativen zu entwickeln. Solche Umweltinitiativen in unserer Organisation zu institutionalisieren, muss für uns Priorität haben. In allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit – einschließlich Produktentwicklung, Herstellung und Verkauf – sind wir gefordert, Initiativen zu formulieren, die die Umwelt schützen und fördern. Gleichzeitig müssen wir die Entwicklung neuer Produkte und innovativer Technologien vorantreiben, die uns in eine umweltgerechtere und gesundheitsbewusstere Welt führen werden. Getreu dem Grundsatz „Umweltschutz ist ein bedeutendes Element unseres Handelns“ müssen wir Umweltinitiativen in unser Unternehmensmanagement integrieren. Denn diese können uns zu geschäftlicher Expansion, verbesserter geschäftlicher Leistung und einer größeren Glaubwürdigkeit bei externen Parteien verhelfen. Unsere Absicht ist es, weiterhin ein führendes Unternehmen im Bereich des „umweltbewussten Managements“ zu sein. Als verantwortungsbewusste Bewohner dieser Erde leisten wir so einen aktiven Beitrag zu einer gesünderen Umwelt weltweit.

Die Historie der Daikin Gruppe ist eine Geschichte der kontinuierlichen globalen Expansion. Als multinationale Unternehmensgruppe, die ihre Geschäftstätigkeit in allen Regionen der Welt einschließlich Japans wesentlich ausbaut, müssen wir aus einer globalen Perspektive heraus Strategien und Taktiken entwickeln, überprüfen und dann implementieren. Deshalb beabsichtigen wir, zugeschnitten auf die spezifischen Charakteristika jedes Landes und jeder Region, systematisch geeignete Mitarbeiter zu fördern. Wir favorisieren die Einstellung von lokalen Mitarbeitern, die die Unternehmensphilosophie, Traditionen und Kultur von Daikin verstanden haben und die zudem eine aktive Rolle im Gruppenmanagement spielen können. Darüber hinaus werden wir den Mitarbeiteraustausch unabhängig von Unternehmen oder Land weiter fördern.

Auszüge aus der DAIKIN Philosophie